Jenis wawancara kerja
Dalam
dunia kerja, dikenal beberapa tipe wawancara kerja sebagai berikut :
A.
Wawancara Seleksi (Screening
Interview). Jika pelamar atau kandidat untuk menduduki jabatan berjumlah
lebih dari satu orang maka dilakukan wawancara kerja untuk menyeleksi siapa
diantara kandidat tersebut merupakan kandidat yang paling qualified sehingga bisa dilanjutkan ke tahap seleksi berikutnya.
Wawancara seleksi biasanya berlangsung singkat antara 15-30 menit.
1.
Wawancara Telepon (Telepon
Interiew). Demi menghemat biaya dan efisiensi waktu, banyak recruiter yang melakukan wawancara kerja
melalui telepon. Oleh sebab itu, pelamar harus siap dihubungi sewaktu-waktu,
sebab seringkali recruiter tidak
memberikan pilihan bagi pelamar untuk menentukan kapan ia siap diwawancarai
melalui telepon.
